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Bienvenido a Preverlab Servicio Prevención Ajeno

Comprometidos con la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras

Más de 20 años cumpliendo con nuestro compromiso

Sabemos lo que necesitas

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Seguridad laboral

Toda empresa con trabajadores contratados debe contar con un plan del prevención y un óptimo desarrollo de la actividad preventiva de forma integral; las especialidades técnicas se encargan de evaluar los diferentes riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores y trabajadoras en su trabajo, para proponer de forma planificada las medidas preventivas y correctoras necesarias de acuerdo con lo establecido en la Ley de prevención de riesgos laborales. 


Medicina del trabajo

Las empresas con trabajadores contratados tienen la responsabilidad de hacer el ofrecimiento formal del reconocimiento médico a sus trabajadores y trabajadoras de manera periódica, y dichos exámenes deben cumplir con las pruebas y exploraciones que plantean los protocolos específicos establecidos, de acuerdo a los riesgos identificados en la evaluación del puesto de trabajo y a los cuales están expuestos los trabajadores y trabajadoras.


Formación

El artículo 19 de la ley de prevención de riesgos laborales establece que la persona responsable de una empresa tiene la obligación de proporcionar a su personal una formación adecuada y suficiente en prevención de riesgos laborales. Esta formación debe ser específica, relacionada con el puesto de trabajo o funciones que desempeña cada persona trabajadora, y debe actualizarse cuando se produzcan cambios en las condiciones de trabajo o cuando se introduzcan nuevas tecnologías que puedan implicar riesgos adicionales. 

Conoce nuestro proceso de gestión integral de la prevención de riesgos laborales

Coordinación de actividades empresariales en:

Comunidades de Propietarios y Centros de Trabajo

Si eres la persona responsable de un centro de trabajo, ya sea una comunidad de propietarios, un centro comercial, una oficina o una obra de construcción, donde asisten trabajadores o trabajadoras subcontratados a desempeñar su actividad laboral; tienes una parte importante en la cadena de responsabilidades de la actividad preventiva y actuaciones por ejecutar al respecto.

Contacta con nosotros y te ayudamos a cumplir de forma correcta con tu compromiso.

Estudio de factores psicosociales
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El estudio de los factores psicosociales en una empresa es de gran importancia porque estos factores tienen un impacto significativo en la salud, el bienestar y el rendimiento de los empleados, así como en la productividad y la sostenibilidad de la organización.

Prevención contra el acoso
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El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre establece la obligación de implementar mecanismos para prevenir el acoso laboral, en especial en lo relacionado con la igualdad de trato y no discriminación por razón de género. Las empresas deben incluir dentro de sus políticas medidas específicas para prevenir y actuar contra el acoso sexual y el acoso por razón de género, incluyendo la creación de protocolos de actuación.

Formación

La formación en prevención de riesgos laborales no solo es una cuestión de cumplir con las normativas, sino también una inversión estratégica en el bienestar de los empleados y la eficiencia de la empresa. Un entorno laboral seguro y capacitado fomenta una mayor productividad, menores costes, una buena reputación y, sobre todo, la protección de lo más importante: la vida y la salud de las personas.

Próximas Fechas de Cursos

Seguridad y salud en obra

Los accidentes laborales en el sector de la construcción superan con más del doble el número de incidencias de la media del resto de los índices sectoriales, y lamentablemente en ocasiones las personas responsables de las empresas de obras no tienen el conocimiento sobre la responsabilidad que tienen con sus trabajadores y trabajadoras en materia de prevención .

Es de vital importancia tener un plan de prevención hecho a medida por personal técnico con experiencia en el sector, para de esa forma poder asegurar el bienestar y la salud de estas personas trabajadoras de la construcción.

Salud Laboral

Reconocimientos médicos

Los reconocimientos médicos permiten la detección temprana de enfermedades profesionales o condiciones de salud que puedan estar relacionadas con el entorno laboral. Esto facilita una intervención rápida, lo cual contribuye a evitar el empeoramiento de dichas condiciones y a reducir el impacto en la salud del trabajador.

El empresario está obligado a garantizar a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia debe ser específica y estar adaptada a los riesgos que puedan afectar a cada trabajador en su puesto laboral.

Protección de datos

¿Conoces la importancia de cumplir con la Ley de protección de datos?

Podemos ayudarte no solo con cumplimiento, sino a garantizar la seguridad de la información de la empresa, a asegurar y fortalecer la confianza con los clientes y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional en la que la privacidad y la seguridad de los datos son fundamentales.

Cumplimiento de la Normativa (RGPD y LOPDGDD)

Reducción del Riesgo de Sanciones

Protección frente a
Ciberataques

Mejora de la Reputación y Confianza de los Clientes

Noticias recientes

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