Empresa de Prevención de Riesgos Laborales
Preverlab Servicio Prevención Ajeno
¿Buscas empresa de prevención de riesgos laborales en Madrid? Somos un Servicio de Prevención Ajeno, trabajando por la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras.
Más de 20 años cumpliendo con nuestro compromiso
Sabemos lo que necesitas
Sabemos lo que necesitas
Seguridad Laboral
Medicina en el trabajo
Formación
Coordinación de actividades empresariales en:
Comunidades de Propietarios y Centros de Trabajo
Si eres responsable de un centro de trabajo. Tal como, una comunidad de propietarios, un centro comercial, una oficina o una obra de construcción. En concreto, un lugar donde asisten trabajadores o trabajadoras de diferentes empresas a realizar su actividad laboral; tienes una parte importante en la cadena de responsabilidades de la actividad de la prevención y acciones por realizar al respecto.
Contacta con nosotros y juntos haremos que la empresa cumpla forma correcta con el compromiso de la prevención.
¿Qué sabes del bienestar en el trabajo?
Somos un servicio de prevención ajeno que funciona al margen de lo que indica la Ley 31/1995, por tanto, nuestro enfoque es ir un paso adelante para asegurar el bienestar de la empresa y sus trabajadores.
"Entra para que veas de que se trata"
No puedes actuar si no tienes los datos
Un estudio de los factores psicosociales en una empresa es de gran importancia, porque saber el estado emocional general de los trabajadores permite tomar medidas para mejorar el entorno laboral, de tal modo, es importante entender el impacto que tienen un ambiente de trabajo sobre la salud de una persona, tanto física, como mental. Asimismo, influye en las ganas de dar lo mejor de si.
Muchas veces pensamos solo en el crecimiento económico de la empresa, pero hay otras cosas necesitan una especial atención, por eso, como servicio de prevención ajeno sabemos lo que tienes que hacer para proteger a tus trabajadores y a la empresa.
"No esperes por nada, da un paso adelante con Preverlab, tu empresa de prevención de riesgos laborales"
El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre indica la obligación de tomar medidas de prevención contra el acoso laboral, en especial en lo relacionado con la igualdad de trato y el mal trato por razón de género. Por otro lado, las empresas deben incluir dentro de sus políticas medidas de prevención y actuar contra el acoso sexual y el acoso por razón de género, incluyendo un protocolos de actuación para asegurar la protección del personal ante esta situación particular.
Formación
La formación en prevención de riesgos laborales no solo es una cuestión de cumplir con algo que indica una Ley, sino que también es algo muy importante para la seguridad y la salud de los empleados. Un entorno laboral seguro fomenta un ambiente de trabajo óptimo, menores costes, una buena reputación y, sobre todo, la protección de lo más importante: la vida y la salud de las personas.
Seguridad y salud en obra
Los accidentes laborales en el sector de la construcción superan con más del doble de situaciones, a todo el resto de los sectores juntos; y muchas veces el dueño de la empresa de obras no sabe el peso de la responsabilidad que tiene sobre un accidente laboral hasta que ocurre.
Como servicio de prevención ajeno, tenemos el plan perfecto para que las empresas de construcción puedan asegurar que su actividad se realice de forma segura, Asimismo, para proteger, tanto a los trabajadores, como a la empresa, tomando en cuenta que en este caso puntual aumenta el riesgo y también la responsabilidad penal.
Salud Laboral
Reconocimientos médicos
El reconocimiento médico o examen de salud permite conocer temprano las enfermedades de origen profesional o las condiciones de salud que también puedan estar relacionadas con el entorno laboral. Esto permite una rápida atención, lo cual ayuda a evitar la condición empeore reduciendo el impacto en la salud de la persona.
El responsable de la empresa está obligado a ofrecer a los trabajadores la vigilancia de la salud como lo plantea la Ley, de forma periódica y en función de los riesgos identificados en el puesto de trabajo. Esta vigilancia debe ser específica y estar adaptada a los riesgos que puedan afectar a cada trabajador en su puesto laboral.
Protección de datos
¿Conoces la importancia de cumplir con la Ley de protección de datos?
Podemos ayudarte no solo con cumplimiento, sino a garantizar la seguridad de la información de la empresa, a asegurar y fortalecer la confianza con los clientes y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional en la que la privacidad y la seguridad de los datos son fundamentales.