ESPECIALIDADES TÉCNICAS
Formación art.19
¿Sabías que todo el personal contratado de una empresa debe estar formado en materia de prevención?
Si una empresa no tiene a sus trabajadores formados en materia de Prevención de Riesgos Laborales, puede enfrentar serias consecuencias. La falta de formación del art.19 aumenta el riesgo de accidentes y enfermedades, ya que el trabajador puede desconocer las medidas preventivas que debe utilizar como recurso para su seguridad en el trabajo. Además, la empresa podría ser sancionada legalmente por no cumplir la norma establecida en el art. 19, enfrentando multas y daños a su reputación. En caso de un accidente, también puede haber responsabilidad civil, lo que implica indemnizaciones y gastos legales. Esto, a su vez, puede afectar la moral y la productividad de los empleados, quienes podrían sentirse desmotivados en un entorno laboral inseguro. Por otro lado, los costos asociados a accidentes, como la contratación de reemplazos y el aumento de primas de seguros, también pueden ser significativos. Asimismo, todas estas situaciones pueden dañar la imagen corporativa de la empresa y afectar su sostenibilidad a largo plazo.
Accidentes y Enfermedades Laborales
La falta de formación aumenta el riesgo de accidentes laborales. Además, enfermedades lo que puede resultar en lesiones graves o incluso muertes.
Sanciones Legales
La empresa puede enfrentar multas por no cumplir con la norma en materia de prevención, lo que afecta su reputación y economía.
Responsabilidad Civil
En caso de un accidente, la empresa puede ser responsable civilmente, lo que implica indemnizaciones y gastos legales.
Deterioro de la Imagen Corporativa
Daños sobre la reputación de la empresa si se percibe que no se le da la importancia que amerita a la seguridad de sus empleados.